小王在电子厂打工，签合同的是劳务派遣公司，上班却受电子厂管理。最近他被电子厂“退回”，两头都没人管，维权该找哪边？这是很多劳务派遣工的困惑。

首先要明确：用工单位（如电子厂）只有“退回”权，没有直接辞退权。劳务派遣的核心是“用人不管人，管人不用人”，劳动合同是劳动者和劳务派遣公司签的，二者才是法律上的劳动关系。

所以被用工单位退回后，若劳务派遣公司借此解除合同，劳动者该告劳务派遣公司；若用工单位是违法退回（比如因小王举报违规操作被报复），可将用工单位和劳务派遣公司列为共同被告。